簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "績效".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="五大人格特質"


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    人格特質與工作績效之探討 - 以 F集團聯合採購中心為例
    • 管理研究所 /107/ 碩士
    • 研究生: 吳敏成 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 企業採購效益的優劣是受許多因素影響,這些因素也會影響採購決策。一般公司都會有設採購單位,而公司規模大小,採購單位大小也會有不同。隨著時間的演變, 企業賦予採購人員的角色與任務也會有不同與改變,採購品…
    • 點閱:272下載:4

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    激勵制度與人格特質、組織績效、員工幸福感、組織認同感之相關性研究-以房仲業與電信業業務人員為例
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 易正宇 指導教授: 吳克振
    • 激勵制度的建立,在企業組織於規劃組織目標與策略時,扮演著重要的角色;無論是在激勵員工達成組織績效,或是創造企業內部組織文化與工作氛圍…等,在在都影響著企業員工的感受與動能。尤其近年來,在社會輿論多所…
    • 點閱:485下載:1
    • 全文公開日期 2020/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    網路閒逛之前因與後果研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳柔榛 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究試圖探討網路閒逛的前因(工作無聊、工作排擠、五大人格特質)與網路閒逛造成的結果(工作績效、助人行為)。本研究採問卷調查法,以在職員工及其直屬主管為研究對象,共回收304份有效問卷。研究結果顯示…
    • 點閱:492下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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